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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per NBM Ricami, Divisione appartenente al Gruppo e specializzata in lavorazioni intermedie, nello specifico ricami, siamo alla ricerca di un/a:   Responsabile Ufficio Campionario e Back Office Commerciale - Ricami       La persona, dopo una prima fase di affiancamento e formazione, si occuperà delle seguenti attività: ·       interfacciarsi con i diversi reparti interni ed esterni per garantire un giusto svolgimento delle attività di campionario in ordine di qualità e timing. ·      supportare e gestire le relazioni con gli uffici dei brand clienti per il passaggio delle informazioni relative ai progetti in lavorazione, supportandoli nella gestione delle tempistiche, logistica o altre esigenze. ·       eseguire controlli di distinte base per identificare e risolvere le discrepanze di pertinenza. ·       monitorare tutte le attività connesse allo sviluppo degli articoli di prototipia e campionario, rispettando il planning di collezione e le indicazioni ricevute.     Requisiti richiesti: •                    Diploma di scuola secondaria superiore in ambito tessile e moda; •                    Preferibile breve esperienza nel settore ricami; •                    Ottima conoscenza del Pacchetto Office; •                    Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus; •                    Spiccate competenze relazionali e gestione dello stress; •                    Proattività e dinamicità; •                    Precisione e forte attenzione ai dettagli; •                    Flessibilità e capacità di adattamento.       Sede di lavoro: Carpi (MO). Si offre iniziale contratto a tempo determinato.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.   Per Gruppo Florence, siamo alla ricerca di un/a: Finance Specialist   La persona, riportando al Head of Finance di Gruppo, si occuperà della corretta tenuta ed aggiornamento della contabilità con riferimento al ciclo passivo ed agli adempimenti ad esso connessi.   Principali attività ·        Registrazione fatture passive; ·        Controlli di monitoraggio riferiti al ciclo passivo: abbinamenti e scadenziari; ·        Registrazioni di contabilità generale; ·        Adempimenti tributari, fiscali, previdenziali mensili    Requisiti: - Diploma/Laurea in Ragioneria, Economia Aziendale o materie affini - Esperienza di circa 2/3 anni maturata in contesti aziendali di medie dimensioni, con focus sulle attività amministrativo-contabili e fiscali inerenti il ciclo passivo - Abilità organizzative - Completano il profilo precisione e puntualità Sede di lavoro: Firenze (FI)  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Gruppo Florence, siamo alla ricerca di un/a: Controlling Specialist A supporto del Controlling Manager, la risorsa dovrà supportare l'esecuzione delle attività operative e progettuali assegnate al team e sarà responsabile del loro completamento accurato e tempestivo. Principali attività Il ruolo prevede l'esecuzione, per la divisione Barbetta, appartenente al Gruppo e specializzata nella lavorazione del jersey, delle attività riguardanti: • Le chiusure di periodo gestionali e l'analisi degli scostamenti rispetto al budget, monitorando i flussi di dati tra i vari applicativi e intervenendo sugli aspetti di criticità; • Il monitoraggio dell'evoluzione del fatturato, dell'ordinato cliente e della produzione, nell'ottica di verificare il rispetto di quanto pianificato in sede di budget e forecast; • La redazione di reportistica e analisi ad hoc richieste dal management o dai fondi d'investimento; • Il controllo delle operazioni volte a garantire la correttezza della gestione e della valorizzazione dei magazzini; • L'analisi, la revisione e la definizione di processi e di procedure aziendali, collaborando a stretto contatto con i diversi dipartimenti coinvolti; • Lo sviluppo di progetti innovativi, l'introduzione di nuovi strumenti di reportistica e/o di business intelligence. Requisiti: • Laurea magistrale in Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale; • Esperienza tra 3 e 4 anni nel controlling industriale e/o finanziario di aziende del settore moda (preferibilmente); • Conoscenza buona della lingua inglese; • Abilità organizzative; • Completano il profilo precisione e puntualità.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Gruppo Florence, siamo alla ricerca di un/a:                                                                                                    Finance Specialist Coge & Tax   La persona, riportando al Head of Finance di Gruppo, si occuperà di assistenza operativa alle strutture amministrative del Gruppo, garantendo il corretto svolgimento delle attività contabili e fiscali, con attenzione alla conformità normativa e al rispetto delle scadenze. Principali attività ·       Supporto alle strutture amministrative del Gruppo nella predisposizione della reportistica mensile e dei bilanci semestrali e annuali; ·       Collaborazione con le strutture amministrative del Gruppo per soddisfare le richieste di reportistica della controllante Gruppo Florence; ·       Contributo all'implementazione di processi organizzativi volti a migliorare l'efficienza in ambito amministrativo-contabile e fiscale; ·       Gestione di attività operative legate alla contabilità generale e fiscale, con particolare attenzione agli adempimenti IVA, imposte dirette e indirette; ·       Interfaccia con i professionisti esterni come fiscalisti, consulenti del lavoro e società di revisione, per questioni di natura fiscale e amministrativa. Requisiti: - Studi in ambito Economico Aziendale: Laurea in materie Economiche; - Esperienza in società di revisione di almeno 3/4 anni maturata in contesti di medie/grandi dimensioni ed in gruppi aziendali con focus sull'attività di predisposizione di bilanci mensili, semestrali, annuali, bilanci consolidati ed attività di coordinamento di risorse. Una successiva esperienza in contesti aziendali è considerata un plus; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Abilità organizzative; - Completano il profilo precisione e puntualità. Sede di lavoro: Firenze (FI)  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Tagliatore - Abbigliamento Responsabilità: ·        Preparare i materiali tessili per il taglio, assicurandosi che siano privi di difetti ·        Utilizzare macchinari per il taglio in modo sicuro ed efficiente ·        Seguire le specifiche del progetto per il taglio dei tessuti, automatico o manuale ·        Collaborare con il team di prototipia e di produzione per ottimizzare i processi e ridurre gli sprechi ·        Eseguire controlli qualità sui pezzi tagliati ·        Mantenere la postazione di lavoro pulita ed ordinata.   Requisiti: ·        Esperienza pregressa nel settore tessile, come addetto al taglio ·        Conoscenza dei vari tipi di tessuti e delle tecniche di taglio, sia manuale che automatico ·        Precisione e attenzione ai dettagli ·        Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze.   Sede di lavoro: Verdellino (BG).

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Responsabile Sartoria - Abbigliamento Responsabilità: • Studiare il capo da produrre, in modo da segmentare ed organizzare il lavoro della confezione in maniera efficiente • Istruire le Operatrici e gli Operatori nelle attività di confezione • Coordinare il lavoro della linea di produzione interna, dall'ingresso delle materie prime e degli accessori al completamento dei capi di abbigliamento, gestendo tempi e metodi di produzione e supportando Operatori ed Operatrici, affinché la quantità e la qualità dei prodotti rispettino i livelli attesi dai Clienti • Schedulare le attività di produzione, tenuto conto dei tempi di consegna e degli obiettivi di efficienza   Requisiti richiesti: • Consolidata esperienza nella produzione di capi di abbigliamento • Conoscenza delle tecniche di cucitura • Capacità di relazione e di gestione di un team di lavoro • Attenzione ai dettagli e precisione • Problem solving • Orientamento all'efficienza e al miglioramento continuo • Buone competenze relazionali e di teamwork   Sede di lavoro: Verdellino (BG). Si valutano candidature con esperienza provenienti da tutto il territorio nazionale, disponibili al trasferimento.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.   Per Antica Valserchio, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Controllo Qualità Responsabilità: - Controllo qualità su materie prime, semilavorati e prodotti finiti; - Verifica delle conformità in base agli standard richiesti dai vari clienti; - Relazione con i fornitori per risoluzione di eventuali problematiche riscontrate in fase di lavorazione. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ambito sviluppo prodotto tessile e controllo qualità; - Conoscenza approfondita delle normative internazionali in materia di qualità e standard chimici e fisico-meccanici; - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - Richiesto utilizzo di strumenti informatici e sistemi ERP; - Attitudine al lavoro di gruppo e spiccate competenze relazionali; Sede di lavoro: Montale/Montemurlo, richiesta presenza anche c/o stabilimento di Castelnuovo di Garfagnana e richiesta disponibilità a trasferte in tutta Italia e all'estero  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Responsabile Sartoria di Campionario - Capospalla La figura sarà responsabile della supervisione del processo di creazione dei campionari, garantendo che ogni pezzo rispetti gli standard di qualità e le tempistiche previste. Responsabilità e attività: ·        Coordinare e supervisionare il lavoro del team di sartoria, garantendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo ·        Assicurare la corretta e puntuale realizzazione dei campioni di abbigliamento (capi-spalla) seguendo le linee guida stilistiche e tecniche fornite dall'Ufficio Prodotto e dalla Modelleria ·        Assicurare che le sarte ed i sarti campionaristi rispettino gli standard aziendali e le specifiche del Cliente ·        Pianificare le attività di produzione dei campioni, gestendo le tempistiche e le risorse in modo efficiente ·        Formare e aggiornare il team sulle nuove tecniche di sartoria e sui materiali utilizzati ·        Monitorare l'inventario di tessuti e materiali, effettuando ordini quando necessario Requisiti: Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella sartoria, preferibilmente nel settore moda e campionari, di cui almeno un paio dedicati ai capi-spalla Competenze Tecniche: ·        ottima conoscenza delle tecniche di cucito e dei materiali tessili ·        capacità di gestire un team e motivare le Persone ·        buone competenze relazionali ·        attitudine al problem solving e capacità di proporre soluzioni innovative ·        buone capacità organizzative e di gestione del tempo ·        attenzione ai dettagli e precisione   Sede di lavoro: Peccioli (PI). Si valutano candidature con esperienza provenienti da tutto il territorio nazionale.  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.   Per la nostra holding, siamo alla ricerca di un/a:  HR Business Partner   Riportando al Group Chief People & Organization Officer, la persona sarà il punto di contatto del business e valuterà le esigenze HR nelle seguenti aree: sviluppo del talento, cultura aziendale, progettazione organizzativa, retribuzione e gestione del personale, guidando le soluzioni appropriate in queste aree. Responsabilità: - Recruiting sia per profili operativi che impiegatizi; - Gestione in autonomia delle attività di onboarding per il personale neo-assunto; - Gestione in autonomia della redazione di tutta la documentazione necessaria all'assunzione e al successivo percorso lavorativo del dipendente; - Supporto nella gestione dei principali processi HR (performance evaluation process, salary review process ecc.); -  Gestione in autonomia delle attività di back office del dipartimento; -  Supporto nella progettazione di percorsi formativi e gestione operativa dell'attivazione e lo svolgimento;  - Supporto nella gestione del contenzioso e delle relazioni sindacali a livello di plant;   - Partecipazione a iniziative e progetti inerenti alle tematiche aziendali più attuali (es. Diversity and Inclusion, Talent Development, Work-life balance ecc.).   Requisiti: - Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza di almeno 5 anni come HRBP in contesti strutturati; - Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (recruiting, sviluppo, compensation and benefit, performance analysis, costo del lavoro, etc); - Capacità di interloquire su più livelli; - Dinamicità e proattività; - Capacità spiccata di fare squadra; -  Richiesta disponibilità alle trasferte   Sede di lavoro: valutiamo candidati provenienti da tutta Italia.    

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:  Production Planner Junior  Scopo della figura professionale è dare supporto ad un Senior Planner nel pianificare ed organizzare le attività di produzione commissionate a Laboratori Esterni.    Principali attività: - organizzare e pianificare le attività produttive, in base alle date di consegna concordate coi Clienti e tenendo conto dei tempi di lavorazione e di approvvigionamento. - assegnare le commesse di lavoro ai laboratori, negoziando prezzi e tempi di consegna - verificare che l'avanzamento della produzione corrisponda a quanto pianificato - in caso di criticità che potrebbero incidere sulla qualità o sui tempi della produzione, segnalare il problema al Senior Planner o al Responsabile dell'Area, perché vengano messe in campo tempestivamente le misure correttive del caso - inserire i dati nell'ERP - analizzare e migliorare i KPI inerenti alle attività produttive - partecipare alla ricerca di nuovi laboratori all'insegna del miglioramento dei costi e del servizio. Requisiti: - Proattività e flessibilità - Capacità di relazione e spirito di squadra - Capacità organizzative - Problem solving - Buona conoscenza di Excel - Buona conoscenza della lingua inglese   Sede di lavoro: Peccioli (PI).